はるなのキャリア日記

これですよ！

志望動機は、選考する際の基準になるので、時分なりのインターンシップ、その企業に対する思いを連ねることです。

志望動機は重要なので、選考されるためにもインターンシップの志望動機を十分に考えた上でエントリーに臨みましょう。
インターシップとは言え、志望動機も含めてかなり厳格な選考基準を敷いているところもあるようです。
体験談などを見てインターンシップを具体的にイメージした方が、志望動機を作りやすいかもしれません。
本音は志望動機のしっかりしたインターンシップを人材探しとして視野に入れています。

志望動機については、企業によっては書類選考以外に、面接でしっかりテストする場合もあり、やはりしっかりした受け答えができることがキーポイントになっています。
企業側にとっては、インターン生が就職に有利という見方はしていませんが、志望動機が明確で意欲的な人材はやはり即戦力として採用したいのが人情でしょう。
基本的に志望動機は、将来こんな仕事がしたいより、こんな仕事に興味がある、という方が印象がいいようです。