はるなのキャリア日記

これですよ！

しかもトリマーは専門職なのですから、それなりの待遇はあってしかるべきなのです。
ならば、トリマー求人をあきらめて、他の職種にすればいいなどと簡単に、いいますが、その結果が新卒の若者の早期退職という、新たな問題を招くわけです。
つまりは、トリマー求人が募集する人数と、雇用されるべき人数の需要と供給のバランスが釣り合っていないのだと、そういう風にいっても良いでしょう。

トリマー求人が、厳しい状況にあること、それは先ほども述べましたが間違いないでしょう。
しかしトリマー求人だけが、新卒の若者における問題であるかというと、決してそういうわけではないのです。
トリマー求人だけでなく、夢も無く、労働状況も劣悪な環境で長続きするはずが無いでしょう。
新卒の若者だって人間なのです。
人気のある職種ですから、トリマー求人がこのようになってしまうことは、ある程度は仕方ありません。