はるなのキャリア日記

これですよ！

ですからパートタイマーとアルバイトは、法律上の違いもありません。
求人情報誌には正社員の採用情報はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの採用情報も満載です。
企業はパートタイマーやアルバイトに対して労働条件を文章にして明示しなければならない義務があるので、それをしっかりと守る企業は雇用契約書を交わす場合が多いのだとか。

パートタイマーやアルバイトで短時間働きたいと考えている方は、求人情報誌を見ると良いと思います。
その雇用契約書にはパートタイマーやアルバイトの労働条件が記されていて、雇用期間も明示されていました。
自分の希望条件に合わせてパートタイマーやアルバイトの採用情報を調べて、気になる情報があったら問い合わせてみると良いでしょう。

パートタイマーやアルバイトの求人情報は、インターネット上にも満載です。
一緒にパートタイマーとして働く方はもちろんのこと、アルバイトの方も、その企業では雇用契約書を交わしていました