はるなのキャリア日記

これですよ！
妊婦でもできる仕事なのに、正直に申し出たらたちまち首になった先輩がいるの。
それに、彼女の場合は、勤務状況も成績も優秀だから、正直に申告した方が、妊婦でもできる仕事だからという理由で、更新出来るような気もするんだけどなぁ。
確かに、私たちの仕事はコールセンターのオペレーターなので、妊婦でもできる仕事であることは間違いないと思います。
もし、そういうのが度々あったり、続いたりしたら、逆に契約更新の時に不利になると思うんですよね。
同じ職場で働いていても、派遣先の正社員である女性陣たちには、産休や育休というものが認められています。
だから、私はこのまま内緒でこの仕事を続けるつもり、だって、妊婦でもできる仕事なんだから、問題ないでしょ。
妊婦でもできる仕事であるのにも関わらず、失業してしまった先輩や同僚が大勢いるのも事実です。
私はまだ独身で経験がないからよく判らないんだけど、妊娠初期って、体調不良に見舞われやすいんでしょう。
はっきり妊娠はしたけど、妊婦でもできる仕事だから続けたいっていう事を言っておかないと、単なる健康不良によって仕事に支障を来たしていると判断されてしまいます。

妊婦でもできる仕事なのであれば、体が許す限り続けたいと思うのは、ごくごく当たり前の願望ですよね。
でも、例え妊婦でもできる仕事であっても、妊婦である事を理由に契約更新されない派遣社員も珍しくないのです。
なんとか同僚には、元気に働きながら元気な赤ちゃんを産んで欲しいと願っています。