はるなのキャリア日記

これですよ！

第2新卒者の場合、他の中途採用者と違い、前の企業などでの雇用期間が著しく短いですからね。
このように賢い労働者であるということは、何も第2新卒に限らず、全ての労働者がそうであるべきであろうと思えてなりません。
確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。
第2新卒はそれらに先駆けて賢くあるべきでしょう。
となれば、履歴書だけではなく、第2新卒者ならば職務経歴書まで繰り出して、自己PRすべきであると、そういう風に私は思うのです。
もちろん、第2新卒者の中にも、特筆すべき経歴の持ち主はいらっしゃるかもしれません。
なにより第2新卒という言葉そのものが、それを裏付けているのではないだろうかと感じます。
それはそうだとしても、ある程度第2新卒に期待されている能力というものを予測し、自分から積極的な行動を取ることは、決して間違っていないと確信しています。
第2新卒は、それら自ら分析し、考えられる、いわば賢い労働者であることが求められているのではないかと思います。

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そして今、第2新卒者たちは増加しているようです。
では、一体どのような理由があって、第2新卒者は増加の流れになっているというのでしょうか。

第2新卒は、依然勤めていた期間が著しく短いですから、あまり他の色に染まっていない存在といえるのではないでしょうか。
若いことも手伝って、第2新卒者たちは、その他の中途採用者たちよりも新たな環境に適応しやすい存在であるといえるでしょう。
その名の通り、第2新卒者は、新たな新卒といってもいいのかもしれません。
これは、転職に関するサイト達が、第2新卒に対する転職情報を掲載するほどですから、おそらく間違いないでしょう。
第2新卒者の場合、一度は就職をしているのです。
第2新卒者が、より受け入れられる機会が多くなれば、就職に対するリスクを下げることが出来るでしょう。

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だからこそ第2新卒者は注目されている、ということもいえるでしょうね。
そして、大体一年から二年の間に、新たな企業や、職種などへ転職する場合、第2新卒と呼ばれることになりました。
私を含めて、そんな風に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、第2新卒者は増加傾向にあるということも聞いたような気がします。

第2新卒という言葉の意味を知ったとき、私はこんなふうに思いました。
一度就職したのなら、何故改めて第2新卒として、転職を希望するのでしょうか。第2新卒と呼ばれる人々がいるのを、ご存知でしょうか。
新たな若い働き手として、第2新卒は注目されています。
他の中途採用者と区別するために、第2新卒という名称で呼ばれるようになったということかもしれません。
そういう面では、第2新卒者たちは、若い戦力として注目せざるを得ないでしょう。
もちろん、新卒の段階で、天職を見つけられる人がいるのならば、それは素晴らしいことです。