はるなのキャリア日記

これですよ！

第2新卒者の場合、他の中途採用者と違い、前の企業などでの雇用期間が著しく短いですからね。
このように賢い労働者であるということは、何も第2新卒に限らず、全ての労働者がそうであるべきであろうと思えてなりません。
確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。
第2新卒はそれらに先駆けて賢くあるべきでしょう。
となれば、履歴書だけではなく、第2新卒者ならば職務経歴書まで繰り出して、自己PRすべきであると、そういう風に私は思うのです。
もちろん、第2新卒者の中にも、特筆すべき経歴の持ち主はいらっしゃるかもしれません。
なにより第2新卒という言葉そのものが、それを裏付けているのではないだろうかと感じます。
それはそうだとしても、ある程度第2新卒に期待されている能力というものを予測し、自分から積極的な行動を取ることは、決して間違っていないと確信しています。
第2新卒は、それら自ら分析し、考えられる、いわば賢い労働者であることが求められているのではないかと思います。