はるなのキャリア日記

これですよ！

失業してしまった、さあ収入がなくなってしまうその時になって雇用保険加入のありがたみが初めて解ります。
そう思い始めたのは、退職から2週間程たった頃でした。

雇用保険加入に関する知識がほとんどないまま退職をしたものですから、失業給付金を貰うことは念頭になく会社から送られてきた書類も開けずに放置状態にしていました。

雇用保険加入をするためにはどうすればいいのか、そしてその意味についてはもちろんどんな書類が出されていたのか全くと言って良いほど関心がありませんでした。雇用保険加入をしていなかったら、離職し失業状態になった何ら保障もなく、収入が途絶えてしまいます。
もちろんそれだけでなく雇用保険加入して貰える失業給付金の手続きや書類についてはインターネットでも調べました。
仕事が中々見つからない貯金が減ってくる、その時雇用保険加入していれば貰える失業給付金のことを思い出しました。
改めて会社から送られて来た封筒を開けてみると、そこには何やら雇用保険加入していた者が失業給付金を貰うための書類があるではありませんか。
雇用保険加入についての知識は、会社側から言われたから入った、そして毎月幾らかの保険金を払っていたそんな程度でした。

これですよ！

雇用保険加入にはそれなりの要件というか条件がある。
雇用保険加入は義務だというのだが、そんなに長く働くつもりはない、失業したら年金を貰うつもりだという人にとってはある意味少々迷惑な制度でもある。
もっとも、どうせ失業した時に失業給付金が貰える可能性が少ないと予想されるなら雇用保険加入をしない方法もある、でも義務逃れではない。

雇用保険加入は義務、そして保険金を負担するのも義務、ということは給料の一部を摂られることになりその分手取りが減る。
雇用保険加入の条件（加入をしなくて良い条件）については、申し訳ないがご自分で調べてみて下さい。
義務と言うよりも雇用保険加入は強制させられ。
仕事を辞めた、辞めさせられた、その時に失業給付金を貰えるように雇用保険加入をしておいた方がいいのかそれとも年金生活が良いのかは迷うところだ。
しかし、条件を満たさなければ雇用保険加入しなくて良いということなので決して違法行為を勧めている訳ではない。

これですよ！

もっとも、（雇用されていた者が）失業したからといって雇用保険加入により負担していたお金が全部返ってくるわけでもなく、また、自動的に貰える訳でもないのです。
サイトやブログには、どのようにして雇用保険加入から給付金を貰うまでに至ったかの体験談や口コミ情報が載っているので、調べてみたらいいと思います。
雇用保険加入をしていた者が失業状態になったので保険金（給付金）を貰うための手続きはどうすればいいかについてお話をさえていただこうと思っています。雇用保険加入の手続きと言っても、雇用側の手続きについてお話をするわけではありません。
しかし、自分が雇用保険加入で払ったお金を給付金という形で取り戻すのにはそれなりの手続きと結構な時間、そして忍耐が必要です。
雇用保険加入とは、事業主が働き手を雇った時は必ず加入の手続きをしなければならないと決められています。
でも、まだ雇用保険加入による給付金を貰うことは出来ません。
雇用保険加入による給付金を貰う手続きに入るための手続きをしないといけません。
でも、面倒だからといって雇用保険加入による給付金を貰う手続きをしないのは勿体無いことではないでしょうか。

雇用保険加入による給付金を貰う手続きに入るための最初の手続きをすると、次は説明会に参加するという手続きが待っています