はるなのキャリア日記

これですよ！

そして数ヶ月雇用とはいっても、契約更新規定があって長期間働くことが予想できるパートタイマーは雇用保険に入ることができます。
まず、その企業で一年以上パートタイマーとして働くことが条件になるようです。
一定の条件が必要になりますが、雇用保険も社会保険も加入していれば安心に繋がるので、パートタイマーで働いている方は、加入しておくと良いと思います。

パートタイマーとして働いている私の友人に、雇用保険に入っていたという方がいます。
雇用保険に加入しておいたので、パートタイマーとして働けなくなったときに失業手当を貰うことができたのだとか。
これに加えて、一週間に20時間以上パートタイマーとして働くと、雇用保険に入ることができるのだとか。
ですから、長期間働くことが予想でき、週休二日制で一日の労働が4時間以上であれば、パートタイマーであっても雇用保険加入の条件を満たしていることになると思います。
ただ、パートタイマーが雇用保険へ加入するには、一定の条件を満たしている必要があります。