はるなのキャリア日記

これですよ！

ですから、パートタイマーを雇いたい企業の方は、ネットで情報を集めてみると良いでしょう。
私も以前パートタイマーとして働いていたことがあり、一週間の労働時間が正社員の4分の3以上でなくても、その企業は健康診断を受けさせてくれました。
企業に感謝すれば仕事の能率も上がりますから、パートタイマーのために健康診断や有給などの福利厚生をしっかりと整えることは大変良いことだと思います。

パートタイマーに関する情報が、インターネット上にたくさん寄せられています。
ですから、一週間に二、三日働くパートタイマーは、恐らく一週間の労働時間が正社員の4分の3以上になっていないので、健康診断を受けることはできないでしょう。
雇用主は、一定の条件を満たしているパートタイマーに対しては、健康診断を受けさせる必要があります。
一年以上働く予定のあるパートタイマーで一週間の労働時間が正社員の4分の3以上なら、健康診断を受けてもらいましょう。
一人では伝えきれないことも、パートタイマーが数人集まって交渉すれば、話がスムーズに進むかもしれません。
ただ、企業へパートタイマーの有給休暇や健康診断について交渉するときは、できれば一人ではなく、数人で交渉に当たると良いと思います。