はるなのキャリア日記

これですよ！

敢えてポイントを挙げるとすれば、契約社員という仕組み上発生する契約期間と給与面でしょう。

契約社員は会社から一定の距離を取れる、というのは正社員にない特徴ですね。
専門技術を持った者と個別に契約するため、寧ろこの点で言えば契約社員は優遇されているかもしれません。
うかうかしていると見逃してしまいそうですが、契約社員と言えどボーナスに関して事前にチェックしておきたいですね。
割合としては、正社員よりも低いものの契約社員に対してボーナスは支払われるという企業が多いようです。
特にボーナスは、仕事をする上で一つのモチベーションとなりますからね。
契約社員として企業と契約をするのなら、この点を事前に把握しておく必要があるでしょう。
基本給という点においては、契約社員からもそれ程の不満は出てこないのではないでしょうか。
もちろん、ボーナスが全てではないという方もいるでしょう。
この二つに関しては、その企業で長く働きたいと思えば思うほどに痛感するのです。