はるなのキャリア日記

これですよ！

第2新卒者達は、自分にあった、本当にやりたいことが出来る仕事を求めています。
新卒と違い、一度社会に出たことがある第2新卒者達ですが、何らかの理由で最初の就職先から離れる事を決意しているわけです。
等身大の自分を見つけ出し、適正の高い就職先を見つけるたびに、リクナビなどを参照しながら、第2新卒の転職先に関する新しい情報を仕入れること。
第2新卒者の就職先は、等身大の自分にあった就職先、そんなものでなくてはなりません。
となれば、第2新卒者達に、他の中途採用者たちのような、即戦力的な労働力は期待しない方がいいのではないでしょうか。
それこそが、第2新卒者が自らの価値を企業側に売り込んでいく上での助けになるのではないでしょうか。
第2新卒者達は、つまり新卒と同様の扱いをされるべき人員だということです。
あるいは、過酷な労働や、生活が危ぶまれるほどの薄給、もしくは険悪な人間関係、などなど色々なマイナス要因が存在しない職場。
第2新卒者たちは、こうした企業側の考えを想像した上で、就職活動にいそしむぐらいの用意周到さが無ければいけないと思います。