はるなのキャリア日記

これですよ！

インタネットが簡単で、24時間何時でも雇用保険加入について調べることができ、それに無料です。
詳しい事は専門の方にお任せするとして、60歳代の方あなたにも関わることですから良く聞いて（読んで）おいて欲しい。雇用保険加入は働く者を雇用した場合云々と書いてある。
もっとも、雇用保険加入の手続きをするかしないかの選択権は会社側にある。
60歳以上そして65歳未満のあなた、再度就職をするなら雇用保険加入の条件をもう一度確認することをお薦めする、後でトラブルにならないためにも。
どのような雇用形態にするかも会社側できめてしまう、あなたの意思だけで雇用保険加入をしたくないと言うわけにもいかないようだ。
しかし、65歳の方を雇うとそれは不要、というより雇用保険加入ができない。
年金だけで生活が出来ないなら普通に会社勤めをして雇用保険加入をするのも一つの選択肢です。
雇用保険加入をしないのだから保険金の負担をする事もない。
雇用保険加入は働く者を雇用した場合必ず行わなければ成らない手続きだ。