はるなのキャリア日記

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私の周囲では年末になるとパートタイマーの税金についての話題が取り上げられ、大変な盛り上がりをみせます。
主婦向けの雑誌でも、確定申告の時期になると、パートタイマーの収入と税金についての情報が取り上げられたりするでしょう。
また、生命保険料控除が適用されれば、パートタイマーの年収が100万円以上あっても、所得税や住民税といった税金を納める必要がない場合があります。
年収が100万円以下なら、一旦徴収された所得税という税金は、パートタイマーが確定申告すると戻ってくるようです。
生命保険料控除は、自分が契約者になって支払っている保険料をパートタイマーの年収から控除できるというものです。
そしてパートタイマーの年収が100万円以下なら、住民税という税金も納める必要がないのだとか。
年間でパートタイマーの方が生命保険料を10万円払っている方なら、控除額は5万円となります。
そして、パートタイマーが払わなければならない税金についての情報も、ネット上に満載です。

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そして数ヶ月雇用とはいっても、契約更新規定があって長期間働くことが予想できるパートタイマーは雇用保険に入ることができます。
まず、その企業で一年以上パートタイマーとして働くことが条件になるようです。
一定の条件が必要になりますが、雇用保険も社会保険も加入していれば安心に繋がるので、パートタイマーで働いている方は、加入しておくと良いと思います。

パートタイマーとして働いている私の友人に、雇用保険に入っていたという方がいます。
雇用保険に加入しておいたので、パートタイマーとして働けなくなったときに失業手当を貰うことができたのだとか。
これに加えて、一週間に20時間以上パートタイマーとして働くと、雇用保険に入ることができるのだとか。
ですから、長期間働くことが予想でき、週休二日制で一日の労働が4時間以上であれば、パートタイマーであっても雇用保険加入の条件を満たしていることになると思います。
ただ、パートタイマーが雇用保険へ加入するには、一定の条件を満たしている必要があります。

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ですから、パートタイマーを雇いたい企業の方は、ネットで情報を集めてみると良いでしょう。
私も以前パートタイマーとして働いていたことがあり、一週間の労働時間が正社員の4分の3以上でなくても、その企業は健康診断を受けさせてくれました。
企業に感謝すれば仕事の能率も上がりますから、パートタイマーのために健康診断や有給などの福利厚生をしっかりと整えることは大変良いことだと思います。

パートタイマーに関する情報が、インターネット上にたくさん寄せられています。
ですから、一週間に二、三日働くパートタイマーは、恐らく一週間の労働時間が正社員の4分の3以上になっていないので、健康診断を受けることはできないでしょう。
雇用主は、一定の条件を満たしているパートタイマーに対しては、健康診断を受けさせる必要があります。
一年以上働く予定のあるパートタイマーで一週間の労働時間が正社員の4分の3以上なら、健康診断を受けてもらいましょう。
一人では伝えきれないことも、パートタイマーが数人集まって交渉すれば、話がスムーズに進むかもしれません。
ただ、企業へパートタイマーの有給休暇や健康診断について交渉するときは、できれば一人ではなく、数人で交渉に当たると良いと思います。